人事行政经理（工作地点：海安）招聘 - 南通远扬休闲用品有限公司

1、制定人力资源管理规章制度，并组织落实实，定期修正

2、组织编制并落实人力资源发展规划，配合企业管理部进行企业文化建设活动

3、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划

4、组织制定企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施

5、及时对培训效果进行评估，以达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的

6、制定行政管理制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况

7、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策

8、根据劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本

9、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖罚、辞退等等全方位管理

10、制定部门内的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作

11、根据企业经营发展需要，组织管理企业的后勤保障工作

12、协助总经理与企业各职能部门进行联络和沟通